Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Philip Hwang

Seniorforskare

Philip Hwang
Seniorforskare
Professor
Akademisk grad: Docent,
philip.hwang@psy.gu.se
031-786 1843
0708-960636

Rumsnummer: 472
Postadress: Box 500, 405 30 Göteborg
Besöksadress: Haraldsgatan 1 , 41314 Göteborg


Psykologiska institutionen (Mer information)
Box 500
405 30 Göteborg
www.psy.gu.se
psykologi@psy.gu.se
Besöksadress: Haraldsgatan 1 , 413 14 Göteborg

Om Philip Hwang

 Bakgrund

  • Fil. kand. i psykologi, 1975
  • Leg. psykolog, 1979
  • Fil. dr. i psykologi, 1981
  • Docent i psykologi, 1984
  • Leg. Psykoterapeut, 1990
  • Professor i psykologi, 1994

Undervisning

Mina undervisningsintressen är koncentrerade till följande områden: (1) utvecklingspsykologi (exempelvis barns och ungdomars socioemotionella utveckling, föräldraskap (med särskilt fokus på papparollen, identitetsutvecklingen hos ungdomar och unga vuxna); (2) organisationskultur och jämställdhet (exempelvis familjepolitikens betydelse för jämställdheten, arbetsplatsens betydelse för pappors uttag av föräldraledighet). Jag är sedan många år tillbaka en av kursledarna för psykologprogrammets introduktionskurs.

Forskningsintresse

Jag har min bakgrund inom utvecklingspsykologin, särskilt forskning kring barns, ungdomars och unga vuxnas utveckling och livsvillkor. Problemen är av såväl teoretisk som praktisk art och forskningen sker ofta i tvärvetenskapliga samarbeten med exempelvis andra samhällsvetare samt medicinare. Jag är för närvarande involverad i ett flertal forskningsprojekt: The Gothenburg Longitudinal study of Development (GoLD) som jag startade tillsammans med den brittiske forskaren Michael E. Lamb 1981/1982. I denna longitudinella studie medverkade från början 144 1-2 år gamla barn. När den senaste datainsamlingen genomfördes var deltagarna 29 år gamla och vi hade träffat dem sammanlagt 19 gånger (i hemmet, förskolan och skolan, samt på psykologiska institutionen). Ytterligare en datainsamling är planerad att genomföras när deltagarna är 33 år gamla; Arbete, familj och samhälle. I detta projekt som jag startade 1993, tillsammans med den amerikanska forska-ren Linda Haas, har vi i en serie studier undersökt organisationskultur och jämställdhet i stora svenska företag. Här har vi särskilt intresserat oss för arbetsplatsens betydelse för kopplingen mellan arbete och familj, samt pappors uttag av föräldraledighet; Depression, ångest och stress hos nyblivna pappor. Denna longitudinella studie knyter an till mitt in-tresse för spädbarnets psykologi och den tidiga relationen mellan pappa – barn. Här studerar vi depression, ångest och stress hos föräldrar och i vilken utsträckning förekomsten av dessa symptom påverkar barnet under de första levandsåren. Samtliga forskningsprojekt har finansierats och finansieras genom ett flertal anslag från Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd (FAS/FORTE).

Pågående forskning

Se pågående forskning för mer information och                        Gothenburgh Research unit on Youth development (GReY)

Senaste publikationer

Workplace support and European fathers’ use of state policies promoting shared childcare,
Linda Haas, Philip Hwang
Community, Work and Family, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2019
Artikel i vetenskaplig tidskrift

Informella arbetsplatskulturer – ett hinder för pappors familjeliv.
Philip Hwang
Konferensen Jämställt föräldraskap – gynnar arbetstagare och arbetsgivare. Malmö, 24 september, 2019., Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2019
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Father involvement across the lifespan: An identity perspective.
Maria Wängqvist, Philip Hwang
Presentation at the 26th annual conference of the International Society for Research on Identity (ISRI), Naples, Italy, May 13-15 2019, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2019
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Utvecklingspsykologi
Philip Hwang, Björn Nilsson
Stockholm, Natur & Kultur, Bok 2019
Bok

Policy is not enough–the influence of the gendered workplace on fathers’ use of parental leave in Sweden
Linda Haas, Philip Hwang
Community, Work and Family, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2019
Artikel i vetenskaplig tidskrift

Förord till svenska utgåvan av Moderna familjer
Philip Hwang
Moderna familjer - Barn och föräldrar i nya familjekonstellationer. , Stockholm, Natur & Kultur, Kapitel i bok 2018
Kapitel i bok

Den nyfödda familjen.
Philip Hwang
Föräldraskap och familjestöd, Högskolan Väst, 13 juni 2018, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2018
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Förord
Philip Hwang
Johansson T. & Sorbring E. (red) Barn- och ungdomsvetenskap - grundläggande perspektiv, , Stockholm, Liber, Kapitel i bok 2018
Kapitel i bok

Policy is not enough. The influence of the gendered workplace on fathers’ use of parental leave in Sweden
Linda Haas, Philip Hwang
Oral presentation, seminar for the Center for Global HRM, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2018
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Ungdomar och unga vuxna – utveckling och livsvillkor
Philip Hwang, Ann Frisén, Björn Nilsson
Stockholm, Natur och Kultur, Bok 2018
Bok

Visar 31 - 40 av 318

2014

Ungdomar och unga vuxnas identitetsskapande i relation till familjen
Philip Hwang, Maria Wängqvist
Att förstå ungdomars identitetsskapande: En inspirations- och metodbok, Stockholm, Liber, Kapitel i bok 2014
Kapitel i bok

Fatherhood and parental leave in Sweden
Philip Hwang
The USJC-ACCJ Women in Business Summit, Tokyo, Japan, May 27, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2014
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Family policies and practices
Philip Hwang
Seminar presentation at Life Puzzle – How to Combine Family and Working Life More Equally, organized by the Swedish Institute and the Swedish Embassy in Tokyo, Tokyo, Japan, May 22, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2014
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Family policy and practices in Scandinavia
Philip Hwang
Men as Fathers: Interdisciplinary Perspectives on Fatherhood in the Context of the Family, Öhningen, Germany, May 7-9, 2014, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2014
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Gruppsykologi: för skola, arbetsliv och fritid
Philip Hwang, Björn Nilsson
Stockholm, Natur & Kultur, Bok 2014
Bok

2013

Taking pappa leave? Great? How will our job get done?
Linda Haas, Philip Hwang, T Sällberg
Invited talk for the 10th International Network on Leave Policies and Research, Paris, France, October 17-18, 2013, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2013
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Tidig anknytning och postpartum depression
Philip Hwang
Nestlé Infant Nutrition Forum, Artikel i övriga tidskrifter 2013
Artikel i övriga tidskrifter

Fatherhood, parental leave and organizational barriers in Sweden
Philip Hwang
In Fathers’ Participation in Parental Leave, Seoul, Republic of China, KWDI, Kapitel i bok 2013
Kapitel i bok

Fatherhood, parental leave and organizational barriers in Sweden
Philip Hwang
Invited presentation at the International Conference on “Fathers’ Participation in Parental Leave”, KWDI, Seoul, Republic of Korea, August 28, 2013, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2013
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Trade union support for fathers' use of work–family benefits—Lessons from Sweden.
Linda Haas, Philip Hwang
Community, Work and Family, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2013
Artikel i vetenskaplig tidskrift

Visar 31 - 40 av 318

Sidansvarig: Ann-Sofie Sten|Sidan uppdaterades: 2015-03-25
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?