Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Kontaktformulär








 


OBS! Vill du ha svar, ange e-post eller telefonnummer!




Philip Hwang

Seniorforskare

Philip Hwang
Seniorforskare
Professor
Akademisk grad: Docent,
philip.hwang@psy.gu.se
031-786 1843
0708-960636

Rumsnummer: 472
Postadress: Box 500, 405 30 Göteborg
Besöksadress: Haraldsgatan 1 , 41314 Göteborg


Psykologiska institutionen (Mer information)
Box 500
405 30 Göteborg
www.psy.gu.se
psykologi@psy.gu.se
Besöksadress: Haraldsgatan 1 , 413 14 Göteborg

Om Philip Hwang

 Bakgrund

  • Fil. kand. i psykologi, 1975
  • Leg. psykolog, 1979
  • Fil. dr. i psykologi, 1981
  • Docent i psykologi, 1984
  • Leg. Psykoterapeut, 1990
  • Professor i psykologi, 1994

Undervisning

Mina undervisningsintressen är koncentrerade till följande områden: (1) utvecklingspsykologi (exempelvis barns och ungdomars socioemotionella utveckling, föräldraskap (med särskilt fokus på papparollen, identitetsutvecklingen hos ungdomar och unga vuxna); (2) organisationskultur och jämställdhet (exempelvis familjepolitikens betydelse för jämställdheten, arbetsplatsens betydelse för pappors uttag av föräldraledighet). Jag är sedan många år tillbaka en av kursledarna för psykologprogrammets introduktionskurs.

Forskningsintresse

Jag har min bakgrund inom utvecklingspsykologin, särskilt forskning kring barns, ungdomars och unga vuxnas utveckling och livsvillkor. Problemen är av såväl teoretisk som praktisk art och forskningen sker ofta i tvärvetenskapliga samarbeten med exempelvis andra samhällsvetare samt medicinare. Jag är för närvarande involverad i ett flertal forskningsprojekt: The Gothenburg Longitudinal study of Development (GoLD) som jag startade tillsammans med den brittiske forskaren Michael E. Lamb 1981/1982. I denna longitudinella studie medverkade från början 144 1-2 år gamla barn. När den senaste datainsamlingen genomfördes var deltagarna 29 år gamla och vi hade träffat dem sammanlagt 19 gånger (i hemmet, förskolan och skolan, samt på psykologiska institutionen). Ytterligare en datainsamling är planerad att genomföras när deltagarna är 33 år gamla; Arbete, familj och samhälle. I detta projekt som jag startade 1993, tillsammans med den amerikanska forska-ren Linda Haas, har vi i en serie studier undersökt organisationskultur och jämställdhet i stora svenska företag. Här har vi särskilt intresserat oss för arbetsplatsens betydelse för kopplingen mellan arbete och familj, samt pappors uttag av föräldraledighet; Depression, ångest och stress hos nyblivna pappor. Denna longitudinella studie knyter an till mitt in-tresse för spädbarnets psykologi och den tidiga relationen mellan pappa – barn. Här studerar vi depression, ångest och stress hos föräldrar och i vilken utsträckning förekomsten av dessa symptom påverkar barnet under de första levandsåren. Samtliga forskningsprojekt har finansierats och finansieras genom ett flertal anslag från Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd (FAS/FORTE).

Pågående forskning

Se pågående forskning för mer information och                        Gothenburgh Research unit on Youth development (GReY)

Senaste publikationer

Workplace support and European fathers’ use of state policies promoting shared childcare,
Linda Haas, Philip Hwang
Community, Work and Family, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2019
Artikel i vetenskaplig tidskrift

Informella arbetsplatskulturer – ett hinder för pappors familjeliv.
Philip Hwang
Konferensen Jämställt föräldraskap – gynnar arbetstagare och arbetsgivare. Malmö, 24 september, 2019., Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2019
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Father involvement across the lifespan: An identity perspective.
Maria Wängqvist, Philip Hwang
Presentation at the 26th annual conference of the International Society for Research on Identity (ISRI), Naples, Italy, May 13-15 2019, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2019
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Utvecklingspsykologi
Philip Hwang, Björn Nilsson
Stockholm, Natur & Kultur, Bok 2019
Bok

Policy is not enough–the influence of the gendered workplace on fathers’ use of parental leave in Sweden
Linda Haas, Philip Hwang
Community, Work and Family, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2019
Artikel i vetenskaplig tidskrift

Förord till svenska utgåvan av Moderna familjer
Philip Hwang
Moderna familjer - Barn och föräldrar i nya familjekonstellationer. , Stockholm, Natur & Kultur, Kapitel i bok 2018
Kapitel i bok

Den nyfödda familjen.
Philip Hwang
Föräldraskap och familjestöd, Högskolan Väst, 13 juni 2018, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2018
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Förord
Philip Hwang
Johansson T. & Sorbring E. (red) Barn- och ungdomsvetenskap - grundläggande perspektiv, , Stockholm, Liber, Kapitel i bok 2018
Kapitel i bok

Policy is not enough. The influence of the gendered workplace on fathers’ use of parental leave in Sweden
Linda Haas, Philip Hwang
Oral presentation, seminar for the Center for Global HRM, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2018
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Ungdomar och unga vuxna – utveckling och livsvillkor
Philip Hwang, Ann Frisén, Björn Nilsson
Stockholm, Natur och Kultur, Bok 2018
Bok

Visar 111 - 120 av 318

2003

Utvecklingspsykologi (2a uppl.)
Philip Hwang, Björn Nilsson
Stockholm, Natur & Kultur, Bok 2003
Bok

Få företag främjar män att ta pappaledighet
Philip Hwang
Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenskap, Rapport 2003
Rapport

Post partum depression – nedstämdhet och depression i samband med barnafödande
Birgitta Wickberg, Philip Hwang
Stockholm, Statens Folkhälsoinstitut, Rapport 2003
Rapport

The role of feedback in Swedish human service organizations
Anders Pousette, Christian Jacobsson, Ingela Thylefors, Philip Hwang
Community, Work and Family, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2003
Artikel i vetenskaplig tidskrift

2002

The emergence of personality development in early childhood: A longitudinal investigation of ego resiliency and ego control in Sweden
S. S. Chuang, M. E. Lamb, Philip Hwang
Conference on Human Development, Charlotte, NC, April 4-7 2002, Poster (konferens) 2002
Poster (konferens)

Fatherhood and employment: Impact of unions on men’s utilization of parental leave
Linda Haas, P. Breife, Philip Hwang
XV World Congress of Sociology, Brisbane, Australia, July 7-13, 2002, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2002
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

The impact of organizational culture on men's use of parental leave in Sweden
Linda Haas, Karin Allard, Philip Hwang
Community, Work and Family, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2002
Artikel i vetenskaplig tidskrift

Emergence and construct validation of the ‘Big Five' Factors in early childhood: a longitudinal analysis of their ontogeny in Sweden
M. E. Lamb, S. S. Chuang, H. Wessels, Anders G Broberg, Philip Hwang
Child Development, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2002
Artikel i vetenskaplig tidskrift

Introduktion till psykologin
Philip Hwang, Björn Nilsson
Stockholm, Natur & Kultur, Bok 2002
Bok

Visar 111 - 120 av 318

Sidansvarig: Ann-Sofie Sten|Sidan uppdaterades: 2015-03-25
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?